Arbeidsongeschiktheid
Ziek of arbeidsongeschikt? Bespreek zo snel mogelijk samen met je leidinggevende wanneer en hoe je weer (gedeeltelijk) aan de slag kunt. Lees meer over de begeleiding bij arbeidsongeschiktheid en de gevolgen voor je inkomen.
Tijdspad bij arbeidsongeschiktheid
Na je ziekmelding hebben jij en jouw werkgever een aantal verplichtingen, zoals het bezoeken van de bedrijfsarts en het maken van afspraken over jouw re-integratie. Deze verplichtingen volgen uit de Wet (Verbetering Poortwachter) maar ook uit de cao. Het doel van de re-integratie is dat je zo snel en volledig mogelijk weer aan het werk kan gaan.
Inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Vanaf week 1 tot en met week 52 krijg je nog 100% loon doorbetaald. Daarna kan er een ander salaris van toepassing zijn afhankelijk van hoeveel uren je kunt werken.