Cao onderhandelingen: arbeidsvoorwaarden van de academisch medisch specialist

UMCNL en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) hebben het afgelopen jaar regelmatig overleg gevoerd over de arbeidsvoorwaarden van academisch medisch specialisten. Deze zijn vastgelegd in Hoofdstuk 15 van de cao umc. In de huidige cao hebben UMCNL en LAD afgesproken om tijdens de looptijd in gesprek te gaan over hoe deze arbeidsvoorwaarden kunnen worden gemoderniseerd. Daarnaast is er een aantal concrete afspraken gemaakt die per 1 januari 2026 ingaan.

Zorg van de toekomst

De arbeidsvoorwaarden voor medisch specialisten in umc’s zijn nog gebaseerd op de situatie in 1999. Sindsdien is de beroepsgroep aanzienlijk veranderd, bijvoorbeeld in samenstelling of in de omstandigheden waarin ze werkt. Die ontwikkeling zal de komende jaren doorgaan. Tegelijkertijd staan zowel de financiële ruimte van umc’s als de continuïteit van zorg onder druk. We willen daarom het beroep van academisch medisch specialist toekomstbestendig inrichten. Daar hoort een pakket aan arbeidsvoorwaarden bij dat voorziet in de behoeften van álle generaties academisch medisch specialisten.

Huidige cao-onderhandelingen

De conclusies uit de gesprekken tussen UMCNL en LAD vormen de basis voor de inzet van beide partijen voor een nieuwe cao. We zien veel gemeenschappelijke uitgangspunten die richting geven aan nieuwe afspraken. Over de precieze invulling moet echter nog verder worden gesproken. Wel is duidelijk dat het om een complex pakket arbeidsvoorwaarden gaat. UMCNL benadrukt daarom graag samen op te trekken met de LAD bij het maken van zorgvuldige, goed doordachte afspraken.

Met ingang van 1 januari 2026

Naast de gesprekken over modernisering, zijn er ook een aantal afspraken gemaakt over Hoofdstuk 15 die per 1 januari 2026 ingaan. Het gaat dan om:

• Verhoging van de leeftijd tot wanneer de academisch medisch specialisten diensten verrichten van 60 naar 62 jaar, conform het ingroeischema.
• Ter compensatie hiervan een aanpassing van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur voor de academisch medisch specialisten die geboren zijn in of na 1966, die ingaat vanaf het moment dat zij 60 zijn geworden, waardoor ze dus diensten moeten blijven verrichten.
• De mogelijkheid om vrijwillig te stoppen van diensten, met afbouw van de toelage vanaf het bereiken van de leeftijd van 59 jaar.

Hersteltijd na diensten in de nacht

Onderdeel van de gesprekken met de LAD is ook het herstel na bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten in de nacht. In de cao 2024-2025 is afgesproken dat UMCNL en de LAD hierover implementatieafspraken zouden maken. Tot die afspraken is het niet gekomen. Het blijkt in de praktijk te complex op hier op basis van een uniforme afspraak in alle specialismen invulling aan te geven.

Dit betekent dat er per 1 januari 2026 géén afspraak geldt over hersteltijd na een bereikbaarheids- of aanwezigheidsdienst voor academisch medisch specialisten. Voor UMCNL blijft hersteltijd een gespreksonderwerp in de verdere cao-onderhandelingen met de vakbonden.