Cao-onderhandelingen: op zoek naar evenwicht

Hoe vinden we het evenwicht in een goede werk-privébalans van medewerkers en de zekerheid dat patiënten op ons kunnen rekenen? Die vraag stond centraal in de derde onderhandelronde van de cao umc’s.

De dag stond in het teken van de reactie van UMCNL op de gezamenlijke inzet van de vakbonden. Hierbij is onder andere gesproken over de arbeidsduur in relatie tot werkdruk binnen de umc’s, pauzebeleid en extra vrije tijd. De UMCNL-delegatie benadrukte daarbij dat de umc’s ook de verantwoordelijkheid voelen om te zorgen dat roosters rondkomen en dat de toegankelijkheid van de zorg voor patiënten overeind blijft. Ook de praktische uitvoerbaarheid van sommige wensen van de bonden is een punt van aandacht. Om teleurstelling te voorkomen wil de UMCNL-delegatie geen afspraken maken die de umc’s in de praktijk niet kunnen waarmaken.

Samenvattend zien we inhoudelijk voldoende aanknopingspunten om tot een constructief gesprek te komen met de vakbonden. Dat overleg staat voor 12 december gepland.