Cao umc’s: dit verandert er per 1 juli

De nieuwe cao umc’s is vanaf januari 2026 van kracht. Maar sommige afspraken hebben een latere ingangsdatum. Vanaf 1 juli gaan enkele belangrijke nieuwe afspraken in. We zetten ze voor je op een rij.

Salarisverhoging van 3,5%

Je krijgt er vanaf juli 3,5% salaris bij, met een maximale verhoging van €306,- per maand. Wil je weten wat je nieuwe brutosalaris wordt? Zoek het op in de salaristabellen (opent in nieuw tabblad).

Toelage onregelmatige diensten ook op zaterdag

Werk je in een rooster en valt je dienst op zaterdag? Dan ontvang je een toelage van 47%. Dit gold eerst alleen op de zaterdagmiddag, vanaf 1 juli geldt dit ook op zaterdagochtend van 8:00 – 12:00. Zie Artikel 4.7.3 (opent in nieuw tabblad) van de cao voor meer informatie.

Stagevergoeding omhoog

De stagevergoeding gaat per 1 juli omhoog  van €422,- naar €500,- bruto per maand bij een fulltime stage. Zie Bijlage G (opent in nieuw tabblad) van de cao voor de voorwaarden die gelden voor een stagevergoeding.

Onkostenvergoeding coassistenten omhoog

De onkostenvergoeding voor coassistenten stijgt per 1 juli van €120,- naar €300,- bruto per maand.

Doorbetaling toelage avond- / nachtdienst zwangere medewerkers

Als medewerker ben je tijdens je zwangerschap en tot zes maanden na de bevalling niet verplicht om te werken in avond- en of nachtdiensten. Met ingang van 1 juli geldt dat zwangere medewerkers die vanaf week 20 van de zwangerschap niet meer in een nachtdienst werken, recht hebben op doorbetaling van de gemiddelde toelage onregelmatige dienst (TOD) volgens de berekening zoals opgenomen in artikel 8.5.2 (opent in nieuw tabblad) van de cao. Voor de eerste 20 weken van de zwangerschap blijft het de keuze van de medewerker om wel of niet in een nachtdienst te werken. Je ontvangt in die periode de toelage onregelmatige dienst (TOD) volgens het feitelijk ingevulde dienstenpatroon.

Afspraken die eerder zijn ingegaan

Verder is er een aantal afspraken in april en mei al ingegaan. Onder andere:

• Per 1 april is de omkleedtoeslag omhoog naar €110,- bruto per maand
• Per 1 april is de verschoven dienstentoelage omhoog gegaan van €90,- naar €100,-
• Per 1 mei worden  OV-kosten 100% vergoed, ook als je op minder dan 7 km van je werk woont
• Per 1 mei is de reiskostenvergoeding omhoog gegaan naar 21 cent per kilometer (maximaal 40km enkele reis)
• Per 1 mei is er ook een verbetering in de reiskosten voor gedetacheerde AIOS